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    “猎头”仅是一种招聘形式

    深圳商报 2008-06-18 11:38:28 页面文字【】 【】 【

      业内人士认为,猎头公司并不是一个特别特殊的行业,“实际上在国外,它和互联网招聘、校园招聘、广告招聘一样,只是招聘的一种形式而已。但同时,它也有一定的特殊性,例如不公开、一般只定位于中高级人才的寻访和推荐等。”同时,猎头公司的赢利情况也各有不同,“在国外,如果为知名度高的全球性型企业,如GOOGLE、惠普等‘猎’高级管理人才,猎头公司一般一个人可以收300万甚至近亿美元。而在深圳,一般的公司每年收入300万元人民币已经相当不错了。”一位不愿意透露姓名的资深人士告诉记者。

        “事实上,目前深圳的猎头公司整体规模有限,数量也少,应该有更多的人来开发这块市场。”科锐福克斯人才顾问有限公司执行董事李炯明说。据业内资深人士透露,深圳现有的猎头公司中,有的四、五个人就可以成立一个猎头公司,而公司规模超过10个人的则少之又少。在很多外资企业眼中,猎头公司是一个供应商,委托企业已经把猎头费用自觉地列为每年预算的一部分。而在深圳,委托企业更多是临时性行为。”常年奔波于上海和深圳之间的李炯明分析。

        据透露,猎头公司的收费普遍分两块:委托费,主要用来支付猎头公司寻找“猎物”的成本支出、猎头费用等,不管猎头行为有没有完成都要收取;提成,即当一个猎头行动成功后,猎头公司会按“猎物”第一年年薪的20%左右向委托公司抽取。但也有猎头公司规定,如果“猎物”只是技术职称,则一般只收取其年薪的10%以内。一般情况下,猎头公司自接到委托公司的“猎人”要求后,一般会在1个月左右找到并筛选出“候选人”,但也有时会延长,如企业的重要岗位有时就会延长到半年甚至更长时间。(马剑芳)

        相关链接:

        什么是猎头服务?

     “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。

     

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